SNS採用の費用対効果は？

知名度がなくても、採用は勝てる時代へ

対話テキストA
対話テキストB
SNS採用：InstagramやTikTok、YouTubeなどのSNSプラットフォームを活用した採用手法。企業の魅力や社風を動画コンテンツで発信し、求職者との接点を創出する。従来の求人媒体と比較し、企業のリアルな姿を伝えやすい特徴がある。

SNS経由で年間20〜30人採用も可能

バズよりも、向き合い続ける採用を